步步惊心：丽

微评｜“临时妈妈”不临时 行业规范要跟上_我的网站

一 |     今日，CBS Sports记者Sam Quinn更新社媒，提到了布劳恩和沃特森的合约对比：          “沃特森先签后换加盟骑士，新合同四年8800万，平均年薪2200万；布劳恩去年和掘金签下五年1.25亿合约，平均年薪2500万。”          随后美媒lockedupjb评论：          “没有开玩笑，这份合同直接毁了掘金。

二 | ”          很明显，对于布劳恩，大多数声音都觉得五年1.25亿不合适；很难不让人提问：          布劳恩真的配得上这份合同吗？          理性来看，如果只看签约前的24-25赛季，其实这也不算什么垃圾合同。    老人无法帮忙、家长临时有事、育儿嫂突然断档……城市家庭的照护缺口催生了一种新职业——“临时妈妈”。

三 | 从业者通过社交平台在线接单、按小时上门，提供临时照护服务，时薪从几十元到上百元不等，将育儿经验、专业技能转化为灵活就业的机会。         当赛季布劳恩出战79场，其中77场首发，场均出场33.9分钟，基础数据15.4分5.2篮板2.6助攻1.1抢断，三项命中率58%+39.7%+82.7%。（据《工人日报》8月17日报道）“临时妈妈”是供需双向催生的育儿照护新业态，既以灵活服务填补城市家庭突发性、碎片化的儿童照护缺口，也为有育儿经验的群体提供灵活就业渠道。

四 |          作为年轻即战力，这样的进攻效率确实值得大合约；特别是对比成长速度看，前一个赛季还只是替补角色，场均7.3分3.7篮板1.6助攻，而一个休赛期后，进攻产量直接翻了一倍多。按需服务、以小时计费，打破传统家政服务全职、长期的固化模式，减轻了家庭育儿负担，也为生活服务创新作出了新探索。掘金愿意在他身上押注未来，确实也有迹可循。         而当赛季波普离队，球队侧翼需要有人补上短板，而布劳恩出现的也恰到好处。

五 |          但问题刚好出现在这里，掘金看好布劳恩能稳定成长；但尴尬的是，拿到大合同后，布劳恩很快遭遇伤病问题。现实中“临时妈妈”多以在线接单、线下服务、按单结算的方式运行，法律关系模糊，保障机制并不明确，发生意外或损失时难以厘清责任。         由于左脚踝韧带撕裂，整个常规赛布劳恩只出战44场，场均31.8分钟，场均12分4.8篮板2.7助攻，三项命中率51.9%+30.1%+78.2%。         虽然下跌幅度不大，但对于约基奇而言就不是一个小问题了。         作为球队持球核心，他的很大一部分价值就在于通过持球策应盘活队友进攻，但如果身边的人不具备足够进攻威胁，约基奇的进攻价值必然随之缩水。“临时妈妈”要想走稳走远，行业规范必须跟上。         特别是到了季后赛，这个问题更是被严重放大。         首轮面对森林狼，布劳恩出战6场，场均8.3分3.5篮板1.7助攻，三项命中率41.7%+42.9%+73.7%。比如，要对“临时妈妈”设置必要的准入门槛与服务标准，组织从业者接受涵盖儿童心理、安全隐患防范、急救技能等内容的专业培训，明确服务范围、收费标准及意外事故的责任划分。新业态跑得越快，越需要系好“安全带”。兴利除弊，规范发展，才能让“临时妈妈”成为“称职妈妈”，更好满足家庭照护需求，也让新业态健康有序发展。特别是后四场比赛，布劳恩的得分分别只有2分、8分、9分、3分。（胡建兵）。         很明显，在球队需要有人站出来时，布劳恩确实做不到，甚至于在他的进攻威胁下降后，直接影响到全队进攻，这才是掘金最危险的地方。         当然，也不能把掘金问题都甩给布劳恩一人，毕竟伤病对于一位年轻球员的影响不能忽视，从这个视角看，直接把布劳恩判定为垃圾合同，也有点早了。         只是从长远视角看，掘金确实需要担忧，对于布劳恩，他未来的成长上限到底在哪里呢？          当初掘金开出五年1.25亿，并非是买单当时的布劳恩，而是看好他的未来潜力。但如果后续没能稳定进步，那么这份合同的性价比自然下降了。

六 |          特别是对比沃特森，合约问题就更明显了。         二人都属于掘金养成的年轻侧翼，但沃特森身体条件更好，攻防潜力更大，在持球和外线威胁上都高于布劳恩，甚至也比布劳恩年轻。         但尴尬的是，在给布劳恩开出五年1.25亿后，掘金给沃特森的报价只有四年7800万，这个差距难免让人质疑。         在掘金视角下，如果沃特森只值7800万，那么布劳恩的五年1.25亿，自然就是垃圾合同了。         所以，对于布劳恩和沃特森这两份合同，你如何评价呢？。

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Published on:16:47:36