
A | 7月20日消息,据韩国媒体ZDNet Korea报道,全球存储三大巨头——三星电子、SK海力士、美光近期已相继叫停或大幅缩减针对下一代互连技术CXL(Compute Express Link)控制器的自主研发项目。 报道指出,三家存储巨头此举主要是为了避免陷入“自我侵蚀”(cannibalization)的两难境地:若强行向市场推广自研的高端CXL控制器芯片,反而可能蚕食其核心利润来源——通用DRAM(DIMM)的市场需求。 8 月 25 日消息,据彭博社今天(25 日)报道,大众汽车集团 CEO 奥博穆表示,公司下一轮人员削减中约有一半需要发生在德国。此次表态,令大众汽车与员工之间本就因重组计划紧张的关系进一步加剧。目前,这三家巨头正迅速从自主设计路线,转向采用专业无晶圆厂(Fabless)企业芯片的外包体系。 各自路线调整:从自研到外购 据半导体业界消息,三星电子、SK海力士、美光均已缩减或搁置了用于CXL扩展设备的控制器商用化计划,原本由它们自研填补的市场空间,正被Montage(澜起科技)、Astera Labs、PrimeMass等无晶圆厂企业快速填充。当地时间 25 日,奥博穆在沃尔夫斯堡工厂向数千名员工解释,大众汽车的固定成本比竞争对手高出 30%,因此必须继续采取降本措施。对于外界经常提到的全球还需削减 5 万个岗位,他强调,这只是理论测算结果,并不是已经确定的目标。

B | “我们的未来规划是大众汽车历史上规模最大的转型项目。 其中,美光是最先放弃自主研发的厂商。现在每个人都必须参与其中。”劳方仍然态度强硬。大众汽车职工委员会主席丹妮拉 · 卡瓦洛另行发表声明指出,员工对管理层、特别是对 CEO 的信任已经受损,不过并非无法修复。该公司已解散其独立的CXL控制器研发团队,并全面采用PrimeMass的解决方案。双方在此次会议之前就已经关系紧张。

C | 目前,在美光的产品目录中,也已同步出现PrimeMass的解决方案。当地一名工会负责人此前警告,如果奥博穆不撤回计划,工会愿意考虑发动罢工。58 岁的奥博穆已经把这轮改革视为自己任期内最重要的考验。 SK海力士近期则正式向其主要合作伙伴通报,将停止CXL控制器的自研项目。公司正将相关研发人员重新调配至新一代运算用内存半导体——PIM(Processing In Memory,存内处理)领域,意图将有限的研发资源集中于更具确定性的未来增长点。他希望降低成本,同时重塑大众,以应对电动化、软件以及中国竞争对手快速崛起给汽车行业带来的变化。大众汽车特殊的治理结构意味着,奥博穆无法单方面下令削减岗位,而必须争取势力强大的劳方以及下萨克森州政府支持,后者对部分重大决策拥有否决权。大股东也在向管理层施压。 三星电子的策略调整更为微妙。公司将其自主研发的CXL控制器从开发团队中剥离,仅保留用于内部研究。

D | 该团队目前的研究方向已转向基于LPDDR(低功耗DRAM)的CXL解决方案等尚未经过验证的领域。控制大众汽车的亿万富豪保时捷-皮耶希家族旗下保时捷 SE 已经敦促管理层加快行动,并警告大众汽车正处于“历史性十字路口”。保时捷-皮耶希家族同样急于推动改革,大众和保时捷的利润下滑,已经压缩了该家族长期依赖的股息收入。而在对外销售时,三星将采购并使用无晶圆厂企业的控制器。大众汽车的盈利受到中国市场销量下降、德国本土成本高企以及工厂产能利用不足的严重影响。 这与三星电子最初的蓝图大相径庭。公司与部分竞争对手相比存在约 30% 的成本劣势,至少还需要削减 100 亿欧元(注:现汇率约合 785.51 亿元人民币)的间接成本。管理层正在制定新的方案,计划进一步削减欧洲每年 50 万辆的产能,同时精简管理层级,并大幅减少车型和配置版本。本周,奥博穆将直接前往工厂向员工阐述改革理由。三星原计划推出结合自研控制器与CMM(CXL Memory Module)的模组产品,但其自研控制器的正式产品化计划现已从官方路线图中删除。一位熟悉情况的半导体业界人士透露:“三星内部的产品规划部门已将自研控制器从正式商品化课题中移除,仅保留为先行研发课题。目前团队仅围绕移动DRAM与CXL结合等短期内商用化不明朗的领域进行研究,这实际上已转向市场探索阶段。他与大众汽车品牌 CEO 施文韬将在沃尔夫斯堡与员工沟通,CFO 阿诺 · 安特利茨等其他高管也将分赴大众汽车在德国的各家工厂,说明为什么进一步降本已经无法避免。” “一体化”与“分立式”的商业模式冲突 报道分析认为,存储三巨头战略转向的根本原因,在于其最初构想的商业模式与客户需求发生了根本性冲突。 三家厂商最初的构想是销售类似“一体化CXL模组”的高附加值产品,即将自研控制器芯片与DRAM集成于同一基板,作为高价成品供应。

E | 劳方认为,员工正在被要求为管理层多年来在软件、电动车和中国市场战略上的错误买单,最多可能有 14 万个岗位面临风险。这一数字包括德国已经商定削减的约 5 万个岗位、管理层表示全球可能还需削减的另外 5 万个岗位,以及德国 4 家长期前景尚不明确工厂涉及的约 4 万个岗位。

F | 然而,主要数据中心客户为节省庞大的基础设施建设成本,却强烈倾向于“分立式”结构:即在系统主板上单独搭载CXL控制器,并在后端插槽中插入市场上常见、价格低廉的通用DRAM(DIMM)进行再利用。

G | 这种矛盾直接触发了“自我侵蚀”风险。若内存厂商强行推广高价一体化产品,客户将可能减少采购,同时,原来大量出货的通用DRAM需求也可能随之萎缩。 一位半导体业界人士分析称:“从内存制造商的角度看,若自家CXL扩展设备成品需在市场上与核心‘现金牛’DIMM产品正面竞争,业务便难以大力推进。管理层的冷静判断是,在承担冲突风险下强行商业化自研控制器并无实际利益。

H | ” 回归生态分工,并非技术退缩 专家强调,不应将三巨头的这一集体行动解读为对CXL技术或市场的退缩与放弃,而应视为在不确定的市场初期阶段化解风险,并回归半导体生态系统高效分工的理性选择。 另一位业界人士指出:“相较于强行独揽CXL主导权,他们选择了与无晶圆厂企业互利共赢的分工模式。”并预测道:“未来,随着全球半导体市场不断深化发展,由专业无晶圆厂企业负责设计、存储厂商专注制造这一最优生态分工趋势预计将加速。

I | ” 编辑:芯智讯-林子。
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Published on:10:58:18
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